EMUn ammattilaiset auttavat yrityksiä kasvamaan – ”täällä kokenutkin kirjanpitäjä saa kokeilla jotain ihan uutta”

EMU on asiakkaidensa kasvukumppani, talouden asiantuntija ja samalla vielä kasvuyritys itsekin. EMUn Helsingin ja Turun toimistoilla monialainen porukka tekee täysillä töitä sen eteen, että heidän asiakkaansa saavuttaisivat tavoitteensa. Kaiken ytimessä on emulainen asenne. Selvitimme, mitä emulainen asenne on ja miksi kolme kokenutta taloushallinnon ammattilaista viihtyy juuri EMUlla.

Tämä artikkeli on toteutettu yhteistyössä EMU Growth Partnersin kanssa. Katso EMUn avoimet työpaikat »

EMUn toimistolla ei pönötetä kulmahuoneissa jakku tai puku päällä, vaan kengätkin potkaistaan toimistolle astuessa jalasta. Aamulla napataan keittiöstä aamupalaa ja kaadetaan kahvit omalla nimellä varustettuun kahvikuppiin. Matkalla työpisteelle moikataan taloushallinnon, juridiikan, IT-alan, markkinoinnin ja myynnin sekä HR:n ammattilaisista koostuvia kollegoita sekä vastaan kävelevää (luultavasti t-paitaan pukeutunutta) toimitusjohtajaa.

Ei kuitenkaan anneta rennon ja konstailemattoman meiningin liikaa hämätä – EMUlla tehdään nimittäin täysillä töitä sen eteen, että jokainen asiakas saisi parasta mahdollista palvelua.

Kasvukumppanuutta emulaisella asenteella

”Työmme helpottaa yrittäjän taakkaa sähköisen taloushallinnon avulla, mikä mahdollistaa sen, että yrittäjä voi keskittyä täysillä omaan liiketoimintaansa. Autamme yrityksiä kasvamaan”, taloushallinnon asiantuntijana EMUlla työskentelevä Kristina Viikari kiteyttää. 

”Mielestäni emulainen asenne on ennen kaikkea sitä, että autetaan niin asiakkaita kuin toisiamme parhaamme mukaan. Nostetaan asiakaspalvelu kaiken keskiöön ja viestitään asiakkaalle, että olemme täällä heitä varten”, Kristina lisää.

EMUn monipuoliseen asiakaskuntaan kuuluu lukuisia startup- ja kasvuyrityksiä, joiden kasvun mukana myös emulaiset kulkevat. ”Asiakkaamme ovat vaativia ja nopeita liikkeissään, mikä vaatii meiltä kykyä ottaa homma haltuun ja ratkaista erilaisia ongelmia nopeasti”, kertoo team leader Outi Kallioniemi.

Niin ikään team leaderina työskentelevä Pekka Westerholm komppaa: "Jep, varsinkin startupien kanssa työskennellessä tulee esille paljon sellaisia kysymyksiä, joihin ei kokenut ammattilainenkaan ole aiemmin törmännyt. Tällöin ei saa mennä takalukkoon ja stressaantua, vaan on lähdettävä vain rauhallisesti selvittämään asiaa."

Samaan aikaan kasvavien yritysten kanssa työskentely on haastateltavien myös hyvin palkitsevaa, kun saa kulkea mukana asiakkaan matkassa.

Hyvästit kuiteille, mapeille ja paperihaavoille – ”välillä en printtaa mitään kuukausiin”

”Olen aloittanut urani paperikirjanpidosta”, Kristina nauraa ja jatkaa: ”Hakeuduin tälle alalle, sillä olen aina tykännyt numeroiden parissa työskentelyssä. Lisäksi tällä alalla on laki vahvasti tukena: on mustaa valkoisella, johon voi tukeutua.”

Ala ei kuitenkaan ole niin mustavalkoinen, kuin ehkä ajatellaan. ”Tämä ala elää ja on isossa murroksessa, mikä vaatii alan ammattilaisilta myös luovaa ajattelua ja uskallusta lähteä opettelemaan täysin uusia juttuja”, Kristina toteaa.

EMUlla käytössä ovat modernit sähköiset järjestelmät, jotka mahdollistavat työn teon missä päin maailmaa vain, ja helpottavat sekä taloushallinnon ammattilaisten että heidän asiakkaidensa elämää huomattavasti.

Juuri tämän vuoksi Kristina haki töihin EMUlle: ”Aiemmassa työpaikassani pari asiakasta teki sähköistä kirjanpitoa, josta oivalsin, etten tarvitse mitään mappeja. Tänne vaihtaessani ensimmäisenä mieleen nousi se, että millä ihmeen kivikaudella olinkaan aiemmin elänyt.”

Myös Outi omaa pitkän kokemuksen alalta ja on ehtinyt kerätä kokemusta niin kirjanpidosta yrityspuolella kuin tilitoimistotyöstäkin. EMUlle hän vaihtoi, sillä hän kaipasi uralleen uutta askelta. ”Halusin rykäistä jotain ihan uutta. Olin seuraillut tätä meininkiä, ja laitoin lopulta hakemuksen sisään. Tästä kahden tunnin päästä tulikin jo soitto haastatteluun.”

Ei tarvitse paperinippujen kanssa sähläillä ja saada paperihaavoja.

Sekä Outi että Kristina kohtasivat alussa melkoisen tietoähkyn, kun opeteltavana olivat niin uudet viestintäkanavat kuin pilvipalvelut ja sähköiset kirjanpitojärjestelmätkin. Kaiken uuden omaksuminen kävi kuitenkin lopulta kummankin mielestä melko helposti, eikä kumpikaan voisi enää kuvitella palaavansa entiseen.

”Yllätyin siitä, kuinka hyvin opin. Kolmen ensimmäisen kuukauden aikana en sitten printannutkaan ainoatakaan paperia”, Outi muistelee.

EMU on kasvuyritys itsekin

EMUlla on paljon yhteistä asiakkaidensa kanssa – se on nimittäin kasvuyritys itsekin. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että valmiita malleja ja prosesseja ei aina ole, vaan niitä kehitetään jatkuvasti. Tätä tukee EMUn matala hierarkia. ”Sen ylläpitäminen on meille hyvin tärkeää”, Pekka sanoo.

Kaikkia kuunnellaan ja kaikki saavat vaikuttaa, kuten Kristina kertoo: ”Aiemmin urallani koin, että mielipiteeni ei välttämättä ollut niin arvokas. Täällä asia on ihan toisin.”

”Porukka on täällä tosi motivoitunutta ja hyväntuulista, tekee hyvällä fiiliksellä töitä. Ratkaisuja mietitään yhdessä”, Pekka kuvailee.

”Meillä pääsee halutessaan mukaan erilaisiin mielenkiintoisiin projekteihin, joissa pääsee laajentamaan ammattitaitoaan”, Outi kertoo, ja lisää: ”Ja samalla toisaalta pidän sitä isona plussana, ettei välttämättä aina tarvitse itse hoitaa koko skaalaa, vaan saa tarvittaessa apua vaikkapa laki- tai palkkatiimiltä.”

Työyhteisö, jossa jokaisella on vapaus olla oma itsensä

”Vapaus – se tulee ensimmäisenä mieleen kun mietin EMUa työpaikkana”, Kristina sanoo.

Vapaus tarkoittaa muun muassa sitä, että työnsä saa järjestää itse. Joku haluaa ehkä viettää kesäpäivän aurinkoisimman hetken ulkona ja jatkaa töitä illalla – toinen taas pitää selkeistä työajoista. Kahden pienen lapsen äitinä Kristina itse arvostaa sitä, että hän saa selvät vetää rajat sille, kuinka paljon tekee töitä.

Vapaus tuo toki mukanaan myös vastuuta, ja on jokaisen huolehdittava omista tavoitteistaan. Kun työnantaja joustaa, on myös itse oltava välillä valmis joustamaan, Kristinakin muistuttaa.

Vapaus tarkoittaa haastateltavien mukaan myös sitä, että jokainen saa  olla oma itsensä. ”EMU on työpaikkana rento ja konstailematon, ja asiat sanotaan niin kuin ne ovat”, Outi kertoo. ”Lisäksi koen että, täällä oikeasti halutaan, että ihmiset kukoistavat.”

Koko porukkaa yhdistää motivaatio työtä kohtaan sekä halu auttaa muita.”Täällä tuntee kuuluvansa joukkoon. Jokainen on osa kokonaisuutta, ketään ei jätetä yksin. Meillä on tosi avuliaita ihmisiä täällä, aina voi kääntyä työkavereiden puoleen, jos on tarve. Ja siitä tulee itselle tosi hyvä fiilis, kun saa auttaa muita”, Kristina kuvailee.

Yhdessä vietetään aikaa myös työajan ulkopuolella. ”Halukkaille järjestetään paljon aktiviteetteja, virkistyspäivä ja muita. Ja edut ovat muutenkin kunnossa, on virike-, lounas- ja matkakortit sun muut”, Pekka listaa.

Sinusta emulainen?

EMU kasvaa vauhdilla ja emulaisten rentoon porukkaan etsitään nyt uusia taloushallinnon ammattilaisia.

Lue lisätiedot ilmoituksista »

Tutustu emulaisten meininkiin myös videolla: